各单位（部门）：

为全面落实新时代干部教育培训工作精神，切实提升科级干部德才素质和履职能力，根据《关于贯彻落实<2018-2022年全国干部教育培训规划>的实施意见》（教党〔2019〕20号）要求，结合《上海立信会计金融学院2020年党政工作要点》（立信会计金融党办〔2020〕5号），学校将组织开展2020年新任科级干部培训，相关事宜通知如下：

一、 培训目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强新时代党的创新理论和党内法规的学习，不断提高思想政治理论水平和政治素养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕世情、国情、党情的深刻变化对干部能力素养和党性修养提出的新考验新要求，不断更新知识储备、优化知识结构、拓宽眼界视野，培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的科级干部队伍，切实发挥其在学校改革发展中的“将尾兵头”作用。

二、 培训对象

学校2020年7月新任科级干部。

三、 培训时间

本次培训学习时间为2020年10月16日至2020年10月30日。

四、 培训安排

本次培训结合当前疫情防控形势，采用专题教学和网络学习相结合形式进行。培训主要内容有：

(一) 专题讲座。围绕高等教育改革与发展、行政职业能力提升、管理沟通能力提高等三大主题，邀请校外专家开设系列线下专题讲座。

(二) 素质拓展。在专业培训师引导下开展素质拓展活动，以提高团结协作和沟通能力，增强集体凝聚力，激发更高的学习工作热情和动力。

(三) 结构化研讨。通过结构性研讨了解结构性思维模式，学会发现问题、解决问题的方法，帮助学员清晰思考和高效表达。

(四) 培训小结。立足本岗位职责和工作实际，采用结构化思维模式，撰写具有一定见解的学习心得体会。

(五) 网络学习。依托“上海干部在线学习”平台，完成不低于50学时的在线学习任务（其中含一个重点专题班学习和10学时“四史”专题学习）。网络学习要求仅限已纳入2020年上海干部在线网络培训的学员。

五、 培训要求

(一) 高度重视。科级干部培训是提高干部综合素质和工作能力的重要举措之一，各单位应妥善安排好参训人员工作，保证参训人员有时间、有精力参加培训。科级干部要充分认识到培训的必要性和重要性，处理好工作和学习的关系，切实保证学习时间和学习效果。

(二) 培训管理。因公派任务或课程教学需请假的学员，应提前办理请假手续，由所在部门审批同意后，再提交至组织部备案。专题讲座开始前15分钟开始签到，开始30分钟后一律不接受签到，视为缺席。

(三) 培训考核。

1. 培训期间将严格执行考勤制度，考勤未达三分二不予结业。

2. 学校将结合考勤情况、培训表现、培训小结等评选出优秀学员，并予以表彰。

3. 科级干部培训将作为科级干部试用期考核的重要内容。

                                                       党委组织部、党校

                                                         2020年10月10日